Hur går rekrytering till för jobb i ambulans?
Syftet med vår rekryteringsprocess är att utvärdera om du har rätt kompetens för att klara av jobbet i ambulans på lång sikt. Så här går rekryteringen till hos oss - steg för steg.
Rekryteringsprocess - ambulans
Urval
Vi bedömer din ansökan och kontrollerar om du har rätt kompetens.
Intervju
Du möter någon av AISABs chefer på stationen för en kompetensbaserad intervju.
Körtest
För att se hur du behärskar bilkörning i stadstrafik gör du ett körtest tillsammans med en av våra trafikinstruktörer.
Fystest
Du gör ett fysiologiskt test med en personlig tränare för att utvärdera din styrka, balans, kondition och bålstyrka. Här kan du läsa mer om fystestet och vad det innehåller.
Kontroller
Ditt körkort, legitimation hos Socialstyrelsen och IVO kontrolleras och vi begär in utdrag från polisens belastningsregister.
Referenstagning
Vi kontaktar dina referenser från de senaste och mest relevanta jobben. Minst en ska ha varit chef över dig.
Löneförhandling och avtal
Om du erbjuds anställning kommer vi överens om lön och skriver därefter anställningsavtal.