Transport av avlidna

Tillsammans med Region Stockholm har vi det yttersta ansvaret att utföra omhändertagande och transport av avlidna från privata bostäder och regionens vårdinrättningar. Enheten utför sitt arbete med stor värdighet och respekt för den avlidne och närstående och gör en betydelsefull insats i början av anhörigas sorgefas. Vill du bidra till en viktig samhällsfunktion och ta dig an ett givande arbete hos oss på AISAB?   

Vad innebär arbetet på enheten för transport av avlidna?  
På enheten i Solna utgår tre specialutrustade fordon som trafikerar och transporterar avlidna i hela Stockholms län. Transporterna sker från både privata bostäder och vårdinrättningar. Det är minst ett fordon i tjänst dygnet runt med extra bemanning dag- och kvällstid. Varje fordon består av en besättning av två medarbetare. Under 2020 genomfördes 5845 uppdrag.    

Hur ser rutinerna ut vid hämtning av en avliden person? 
”Innan transport från privat bostad utförs kontaktar personalen alltid den avlidnes närstående, eller den som beställt transporten, för att komma överens om tidpunkt för hämtning. Bårbilen är utrustad med ett antal olika bårar och utrustning som krävs för omhändertagandet av den avlidne, ett kapell spänns över båren när den avlidne ligger på plats, så att transporten från hemmet sker så värdigt och diskret som möjligt.”    

                                            - Medarbetare, enheten för transport av avlidna    

Kvalifikationer: 

• Minst gymnasial utbildning
• B-körkort och god körvana  
• God fysisk förmåga då arbetet är fysiskt krävande och innebär tunga lyft 
• Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som skrift   

Meriterandet 

• Erfarenhet av liknande arbete eller vårdrelaterat arbete. 
• Kunskap om eller arbetslivserfarenhet av människors kris- och sorgearbete.    

​ 
Personliga egenskaper  
Att ta hand om avlidna är ett arbete som ofta sker precis i de anhörigas första sorgefas. Arbetet innebär mycket kontakt med närstående och det är mötet med anhöriga som är det viktigaste. Därför krävs det att du visar prov på personlig mognad, har sunt förnuft samt har förståelse och respekt för andra människors situation. Situationerna du möter i denna roll förutsätter att du alltid är professionell och har ett etiskt förhållningssätt i bemötandet av människor och i utförandet av tjänsten.   

 
Ansökan och mer information 

Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervju sker löpande under ansökningstiden. 

Din ansökan ska innehålla CV och övriga intyg som styrker ditt CV. Du kan ladda upp dessa i vårt rekryteringssystem när du ansöker. 

I rekryteringen ingår förutom intervju, test av din kör- och fysiska förmåga.  

AISAB arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.   

AISAB kommer bli en förvaltning inom Region Stockholm vilket innebär att från 1 januari 2026 är Region Stockholm din arbetsgivare. 

Har du frågor? Tveka inte att kontakta oss så berättar vi mer!   

Chef Josefin Nolan 

Person tel: 0704843059 

Mejl: josefin.nolan@regionstockholm.se 

​